公司举行新入职员工岗前培训暨“导师带徒”签约仪式

    7月25日，公司成功举行2018年新入职员工岗前培训暨“导师带徒”签约仪式。公司全体班子成员出席了本次活动。

    总经理姚朝翌首先代表公司对20余名新入职员工表示热烈欢迎，并对城建院基本情况和历史发展进行了简炼而精彩的介绍，他还要求新员工在做好职业生涯规划的基础上干净做人、廉洁从业。党委书记、董事长干学军对新员工寄予“两个变化、一个不变”的殷切希望，即在工作中做好从学生到员工的角色转变和责任转变，同时保持积极向上的心态不变，不断提升自我价值，尽快融入到城建院的大家庭。公司其他领导还从设计流程、质量规范等不同方面提出了要求和希望，勉励新员工力争做懂技术、有担当、全面发展的复合型人才。

    在“导师带徒”签约仪式开始之前，2017年的“导师”代表曾向往和“徒弟”代表李汉川就“传帮带”的经验体会与新员工进行了交流分享，提倡新员工充分利用导师指导的有利条件不断提高工作能力和技术水平，实现徒弟与导师的双赢。在热烈的掌声中，2018年“导师带徒”正式签约。

    随后，公司相关职能部门就公司培训制度、薪酬体系、晋升方式、质量管理、OA系统等方面对新员工进行了首轮培训。

    通过本次岗前培训和“导师带徒”签约活动，新入职员工不仅对公司制度、企业文化及各部门、各分院有了详细深入的了解，更感受到了来自公司的关心与厚爱，能够以更加积极饱满的姿态在工作岗位上实现自身价值，齐心协力共筑城建院的美好明天。